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quarta-feira, 20 de abril de 2016

TEXAS-EUA - Pastor processa empresa por bolo com mensagem homofóbica

Jordan Brown diz que termo ofensivo 
a gays foi incluído sem ele ver.
Empresa nega e diz que tem 
'zero tolerância a discriminação'.


               Um pastor de Austin, no Texas, está processando uma fabricante de alimentos depois de afirmar ter recebido um bolo com uma mensagem homofóbica.

              Jordan Brown foi a uma loja da Whole Foods, escolheu um bolo já pronto e pediu a uma atendente que confeitasse a frase “love wins” (o amor ganha). 

              Ele diz que recebeu a embalagem com uma etiqueta que cobria parte do bolo e só um tempo depois, ao parar em um sinal de trânsito, olhou e viu a mensagem com uma terceira palavra: “love wins fag”, um termo pejorativo usado em inglês para se referir a gays.

              O pastor afirma que telefonou diretamente para a central da Whole Foods e deixou uma mensagem detalhada explicando o caso. 

              Sem resposta, ele ligou para a loja onde fez a compra. 
              A pessoa que o atendeu pediu desculpas, disse que o responsável seria demitido e ofereceu a ele um novo bolo e um cartão de descontos. 

              Duas horas depois, no entanto, o mesmo funcionário retornou a ligação, anunciando que a empresa havia concluído que a loja não tinha feito nada de errado.

              Segundo a WCNC, afiliada da rede NBC, Brown concedeu uma entrevista coletiva no escritório de seu advogado na tarde de Segunda-feira (160418), onde explicou que, depois disso, seu advogado esperou por três dias uma resposta da empresa. 
              Sem retorno, ele decidiu abrir um processo.

              Questionada pela imprensa sobre o caso, a Whole Foods divulgou o seguinte comunicado: 

“O funcionário escreveu ‘Love Wins’ no topo do bolo, conforme pedido pelo cliente, e foi exatamente assim 
que o bolo foi embalado e vendido na loja. 
Nossos funcionários não aceitam 
ou produzem ordens que incluam linguagens 
ou imagens ofensivas. 
A Whole Foods Market tem uma política 
de tolerância zero para discriminação”.

              Com Informações de: G1.

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